administracion de talento – Pacioli Consultoría

ADMINISTRACIÓN DE TALENTO

TALLERES

Desarrollo de Planes de Carrera para Retención de Talento

Aplicarás estrategias de planificación de carrera para fomentar la retención de empleados clave, alineando sus objetivos con los de la organización.

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Creación de Estructuras Organizacionales Basadas en Perfiles de Puestos

Comprenderás y aplicarás técnicas para diseñar estructuras organizacionales eficientes, basadas en perfiles de puestos detallados.

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Evaluación y Gestión del Desempeño para la Mejora Continua

Evaluarás el desempeño de los empleados y aplicarás planes de mejora continua para impulsar el crecimiento y desarrollo organizacional.

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Gestión de Talento en Tiempos de Cambio

Analizarás las mejores prácticas para gestionar talento durante periodos de transformación, aplicando técnicas adaptativas.

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Diseño de Programas de Capacitación y Desarrollo

Desarrollarás y aplicarás programas de capacitación personalizados para impulsar el crecimiento de los empleados y satisfacer las necesidades de la organización.

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CONFERENCIAS

El Futuro del Talento: Planes de Carrera y Desarrollo en la Era Digital

Comprenderás los retos y oportunidades en la gestión del talento en la era digital, aplicando técnicas modernas de desarrollo y retención..

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Transformación Organizacional: Adaptando Estructuras a los Nuevos Desafíos

Evaluarás los desafíos actuales y aplicarás soluciones para adaptar las estructuras organizacionales a un entorno dinámico.

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Liderazgo Estratégico en la Gestión del Talento

Aplicarás técnicas de liderazgo estratégico para influir en la retención y motivación del talento, alineando los objetivos del equipo con los de la empresa.

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Compensaciones y Beneficios como Herramientas de Motivación

Comprenderás y aplicarás sistemas de compensaciones que motiven a los empleados y aseguren su permanencia en la organización.

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Cultura Corporativa como Clave para el Éxito Organizacional

Evaluarás la importancia de una cultura organizacional sólida, aplicando principios de cultura corporativa para atraer y retener talento clave.

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CURSOS

Desarrollo y Gestión de Planes de Sucesión

Comprenderás y aplicarás técnicas de planificación de sucesión para garantizar el liderazgo continuo y el éxito a largo plazo de la organización.

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Optimización de Estructuras Organizacionales

Analizarás y rediseñarás estructuras organizacionales para mejorar la eficiencia y alinearlas con los objetivos estratégicos de la empresa.

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Gestión de Recursos Humanos Basada en Competencias

Aplicarás un enfoque basado en competencias para gestionar los recursos humanos de manera eficiente, asegurando que los empleados se alineen con los objetivos organizacionales.

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Diseño de Perfiles de Puesto y Análisis de Cargos

Desarrollarás habilidades para crear perfiles de puesto detallados y realizar análisis de cargos, apoyando decisiones de contratación y desarrollo.

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Estrategias de Reclutamiento y Selección Basadas en Datos

Aplicarás herramientas analíticas para mejorar el proceso de selección, asegurando la contratación del talento adecuado para las necesidades de la empresa.

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